用人单位申领生育津贴需同时满足以下条件：

　　1.用人单位已经为职工按时足额缴纳生育保险费;

　　2.职工按规定享受产假或计划生育手术休假期间，用人单位已经按照职工原工资标准先行垫付生育津贴;

　　3.职工生育符合国家生育政策。

　　此处的“职工原工资标准”：

　　是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。