男职工生育保险待遇条件

　　1、用人单位及其职工依法参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费。

　　2、产假期间生育保险正常缴纳，未连续缴费满十个月，可享受生育医疗待遇，连续缴费满十个月，可享受护理假津贴。

　　男职工生育保险待遇

　　1.护理假津贴

　　符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

　　生育津贴低于产假或者休假前工资标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资标准的，高出的部分用人单位不得截留。

　　2.男职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇

　　男职工配偶未就业且未参加社会保险，怀孕生育期间发生的门诊产前检查费、分娩手术费，男职工可以申请零星报销，报销标准为女职工报销标准的50%。

　　3.输精管结扎和复通手术

　　实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴。实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴。

　　◆提醒◆

　　男职工未就业配偶如已参加当地的城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗，应按照城乡居民基本医疗保险或新型农村合作医疗规定享受相关医疗待遇，生育保险基金不再支付其生育的医疗费用待遇。