生育津贴标准：按照职工所在用人单位上年度在岗职工月平均工资（月缴费基数）计发，即：用人单位上年度在岗职工月平均工资/30天×享受天数。

　　（1）正常分娩的，按规定享受九十八天生育津贴；

　　（2）符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的，除享受第一项外，增加六十天生育津贴；

　　（3）难产或实施剖宫产手术分娩的，增加十五天生育津贴；

　　（4）生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天生育津贴；

　　（5）怀孕不满三个月流产的，享受二十五天生育津贴；

　　（6）怀孕满三个月不满七个月流产的，享受四十二天生育津贴；

　　（7）怀孕满七个月以上终止妊娠的，享受九十八天生育津贴；

　　（8）放置宫内节育器的，享受三天生育津贴；

　　（9）取出宫内节育器的，享受一天生育津贴；

　　（10）结扎或复通输卵管的，享受二十一天生育津贴。

　　生育津贴由医疗保险经办机构按照规定拨付给用人单位，自愿参保的灵活就业人员直接发放给个人。用人单位按规定发放工资且工资标准高于或等于生育津贴计发标准的，职工不再领取生育津贴；用人单位按规定发放工资但工资标准低于生育津贴计发标准的，差额部分由用人单位予以补足；用人单位未按照规定发放工资的，生育津贴由用人单位发放给职工个人，不得截留挪用。