1、如果用人单位违法与劳动者解除合同的，按照经济补偿标准的两倍来赔偿。
2、经济补偿的标准是：
（1）劳动者在单位工作每满一年的，补偿一个月工资；
（2）在单位工作半年以上不满一年的，按一年计算；
（3）不满半年的，补偿半个月的工资。