关于以上问题，解答如下。
1.拖欠工资的：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2.有欠条的，可以持欠条依法向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为托欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。