在遇到拖欠工资情况的时候，劳动者可以采取的合法手段包括：
(1)去当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
(2)到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(3)去法院申请支付令;
(4)直接去法院提起劳动诉讼。