15年是社会保障的“最低门槛”。在社保新规下，未缴满社保年限的人怎么办？补救措施来了！

　　5种方式补救

　　一、按年补缴

　　如果到了退休年龄，还有几年(一般3年)时间才有社会保险，可以每年补缴，退休时就能得到社会保险的福利。但此情况须支付滞纳金弥补年费。

　　二、延迟退休

　　如果已经达到法定退休年龄，而社会保险还未满15年时，可以申请延迟退休，最多5年。

　　当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

　　三、一次性补缴

　　一次性缴满15年社保虽然方便，但对于按年交社保的人来说不公平。所以，在新规下，这种方式已经被取消。

　　只有符合以下条件才能一次性缴满：

　　（1）2011年以前，退休的国有企业事业单位职工；

　　（2）1961年至1982年期间，下乡的知识青年；

　　（3）男性65岁、女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳社保。

　　四、转为居民社保

　　假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴不划算，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

　　一些地方还可以一次性补缴，但不仅处理起来麻烦，而且待遇也要低于职工社会保险。

　　五、停缴社保，取出钱来

　　如果还未交满15年，但又不想再花钱补缴，则可以申请退保。

　　这样，就可以不用继续缴纳社保，而且之前交的钱也会退还。

　　但不太赞成大家使用此种方式。因为，此方式会导致退休后无法享受医保以及养老金的福利待遇。

　　举个例子

　　小松，男，2022年刚满60周岁退休，总共交满15年的社保，共缴费119340元，其中，个人账户的余额是47736元。

　　假设小松所在地区职工月平均工资为5525元，在当地员工平均工资的60%—350%之间，选择60%作为缴费基数。

　　所以，他每月领到的养老金是：

　　（1）月基础养老金=（5525+5525×0.6）÷2×15%=663元

　　（2）个人账户养老金=47736÷139=343.42元

　　合计：663+343.42=1006.42元

　　假设60岁的小松还能领取17年养老金，那么，小松总共可以领取的养老金是1006．42×12×17=205309.68元。

　　也就是说，男性只要到77岁就可以拿到近20万元的养老金，当然寿命越长，缴费年限越长，大家的养老金就会更多。

　　注：因各地社保缴费基数、缴费档次不同，上述案例仅为大家提供一种计算思路。

　　1. 领养老金需要什么条件？

　　答：领养老金的条件有两个：缴费满15年+已达到退休年龄。

　　2. 法定退休年龄多少岁？

　　答：男性60周岁，女干部55周岁、女工人50岁。

　　3.社保断缴过对养老金有影响吗？

　　答：15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。

　　4.交满15年还有必要继续交吗？

　　答：缴费时间越长，缴费基数就越高，退休后的养老金就会越多。如果停止参保，那么，其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。因此，若有能力，建议还是继续参保。

　　5. 养老金去哪领？

　　答：带上身份证原件、户口本原件和退休证原件，到居委会办理登记即可。当然，各地办理流程有差异，建议咨询当地社保部门。

　　6. 外来务工人员在哪领养老金？

　　答：缴满15年社保，可以在当地领，也可以转回老家领。如果不在当地领取，需要办理养老保险转移手续，详细办理流程建议咨询社保局。