在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。因此大学生勤工俭学期间因工受伤不属于工伤，不能主张工伤保险待遇。

　　虽然勤工俭学不能享受工伤保险待遇，但根据《中华人民共和国民法典》规定：

　　提供劳务一方因劳务受到损害的，由接受劳务的单位与个人按各自的过错承担责任。

　　因此，若勤工俭学想正确的维护自身权益，应当依据《中华人民共和国民法典》的相关规定按照提供劳务受伤害的事由直接向法院提起民事诉讼，而不是选择申请劳动仲裁。