一、竞聘人员范围
公司本部及下属分公司全体员工和符合条件的社会人员。
二、竞聘岗位
具体见文末附件1
三、报名条件
(一)基本条件
1.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，开拓进取，工作业绩突出，遵纪守法，诚实守信。
2.热爱本职事业，具有良好的职业道德和团队合作意识，勤奋敬业，作风严谨。
3.具备履行岗位职责所必备的专业知识，有较为丰富的实践工作经验，市场竞争意识强。
4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的。
2.曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的。
3.尚未解除党纪、政纪处分的。
4.法律、法规规定不得聘任的其它情形。
(三)资格条件
具体资格条件见《哈密十三师水务管理有限公司2023年第1次公开竞聘人员岗位信息表》(附件1)。
四、程序和方法
(一)公开报名
1.报名时间。2023年4月17日-2023年4月25日。
2.报名方式。本次报名采取网上报名。报名者应于报名截止之日前，以电子版和扫描件的形式提交《哈密十三师水务管理有限公司岗位竞聘报名表》(附件2)、《哈密十三师水务管理有限公司竞聘上岗报名基本信息汇总表》(附件3)、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、竞聘演讲稿等相关材料压缩包(以“竞聘部门/分公司+竞聘职位+姓名+手机号码”命名)发送至2849343329@qq.com(邮件主题标注“竞聘部门/分公司+竞聘职位+姓名+手机号码”)，联系人：张女士，17393174352;刘先生，18299330170。
(二)资格审查
按照基本条件、任职资格和职位职责要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违纪违法情况的，立即取消资格。对于岗位符合条件人员通过十三师新星市政务网进行公示。
(三)竞聘面试
竞聘面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿(报名时上报)的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对竞聘职位的认识，如果竞聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，每名竞聘者答辩问题不少于3个。竞聘面试成绩满分为100分，合格分为70分。
(四)确定候选人
评委组将面试情况报竞聘领导小组。多人竞聘一个岗位，原则上根据分数的高低取第一名上报领导小组;若只有一个人竞聘的岗位，综合评分在80分以上的报领导小组;但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的，不予上报。竞聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人进行公示，公示期限不少于三个工作日。
(五)背景调查
通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报竞聘领导小组，由竞聘领导小组提出拟任人选，提交公司相关会议审定。
(六)公示及聘用
拟聘任人选要在十三师新星市政务网进行公示，公示时间为7个工作日，公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示期间反映的任何问题线索，第一时间由纪检监察部门及时办理，提出结论性意见。
(七)回避原则
评委中与竞聘者有近亲属或血缘关系的，实行回避。
五、聘期及薪资待遇
(一)此次通过竞聘进入公司的新员工：签订三年期劳动合同，其中试用期3个月。试用期满后，考核合格者正式录用;考核不合格者解除劳动关系。
(二)新招聘员工薪资具体按照《哈密十三师水务管理有限公司分(子)公司薪酬管理办法》执行。录用人员转正后享受相应的福利待遇。
六、纪律与监督
本次竞聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、面试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督举报电话：15509026168。
七、其他事项
(一)竞聘者为非本公司在岗人员，在报名前需征求原单位同意，并提交原单位同意竞聘公司岗位的情况说明，无同意说明视为自动放弃。
(二)竞聘者如对竞聘过程、竞聘结果有异议，可在竞聘结果公示期内向竞聘监督小组书面提出申诉。
