2024年绍兴八达农产品市场公司招聘公告

地方特产2024-03-15 14:58:10未知

　　2024年度绍兴八达农产品市场有限公司公开招聘工作人员如下：

　　招聘岗位及要求：

　　(一)基本条件

　　1、遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，有较强的责任感、事业心和团队合作精神;

　　2、具有良好的思想品德和职业操守，爱岗敬业，能吃苦耐劳;

　　3、具备胜任招聘岗位要求的工作能力，专业知识和专业技能，身体健康，性别不限;

　　4、中共党员，或“985、211、双一流”院校全日制本科毕业生同等情况下优先考虑;

　　5、学历、资格证书及岗位工作经验等计算时间截止至2024年2月29日。

　　(二)岗位要求

　　本次面向社会共计划招聘13人(具体岗位要求详见附件1)。

　　(三)有下列情形的，不得报名：

　　1、有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2、个人在企业经营管理活动中有不诚信记录的，因表现不好等原因被其他单位解聘、辞退或开除的;

　　3、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;

　　4、曾受过司法机关刑事处罚、党纪政务处分或有违法犯罪记录的;

　　5、有违反社会公德、职业道德等负面影响的;

　　6、法院认定的失信被执行人。

　　招聘办法和程序：

　　(一)注册及报名

　　时间：2024年3月16日9:00至3月19日17:00止。应聘人员登录绍兴市人才发展集团招聘考试网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)，注册个人真实信息后，点击“2024年度绍兴市供销合作总社下属企业招聘”链接，自愿选择符合应聘条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　招聘专业以《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》为准。

　　应聘者需提交的材料如下：

　　A、身份证正反面;

　　B、相关学历、学位证书(海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、专业技术资格证书、从业资格证书等的扫描件(PDF格式);

　　C、招聘岗位有任职资格要求的，需提供相关资格证书;

　　D、招聘岗位有工作经历要求的，需提供相应的职位证明(任职文件)、工作业绩证明(获奖证书、工作成果等)、工作经历证明(劳动合同、社保记录)等的扫描件(PDF格式)。

　　(二)资格初审

　　时间：2024年3月18日9:00--3月20日17:00。资格初审期间，应聘人员应登录网上报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限(自本公告发布之日起至2024年3月19日17:00止)内的，应聘人员可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查;未通过资格初审，但已超过网上报名期限(自本公告发布之日起至2024年3月19日17:00止)的，应聘人员不能再改报其他岗位。

　　(三)发布岗位核减或核销公告

　　若同一岗位的需求人数和通过资格初审人数的比例未达到1:3，则视情核减或核销该岗位招聘计划。岗位核减或核销公告在绍兴人才网(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。岗位被核销的，已通过该岗位资格初审的考生，可在规定时间内重新改报其他符合应聘条件的岗位，逾期视为自动放弃，在此时间段内仅限此类考生修改报考岗位信息。

　　(四)发布笔试公告

　　笔试公告将于2024年3月22日在绍兴人才网上公布，请考生时刻关注笔试公告，错过后续环节的，由考生自己负责。

　　(五)考生参考确认

　　通过资格初审人员的应聘人员需根据笔试公告中规定的时间前往绍兴市人才发展集团网上报名系统(http://sxrlwb.zfoline.net)2024年度绍兴市供销合作总社下属企业招聘笔试“笔试参考确认入口”选择是否参加本次笔试，确认参加后方可进行后续准考证打印环节，超过规定时间不确认的，不得进入后续环节。

　　(六)下载并打印准考证

　　经笔试参考确认的应聘人员，需根据笔试公告中规定的时间内至绍兴市人才发展集团网上报名系统2024年度绍兴市供销合作总社下属企业招聘笔试“准考证打印”入口下载打印纸质准考证，并严格遵守准考证上各项注意事项，已打印准考证的，取得笔试资格。逾期未打印准考证的，视作放弃笔试。

　　(七)笔试

　　笔试考查内容主要为综合基础知识(冷库运营管理、工程施工管理、安全管理岗位为专业知识)，满分为100分。笔试成绩通过绍兴人才网公布，考生也可在网上报名系统查询。

　　(八)资格复审

　　资格复审复核对象根据招聘岗位应聘人员笔试成绩,按招聘计划的1:3比例确定面试人选(成绩相同的全部列入)。如不足规定比例的，则该岗位招聘计划取消。

　　参加资格复审的应聘人员必须提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(海外留学生需取得国家教育部颁发的学历学位认证)、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、身份证、专业技术资格证书、执(职)业资格证书、单位出具的职位证明(任职文件)、工作业绩证明(获奖证书、工作成果等)、工作经历证明(劳动合同、社保记录)等原件及复印件。资格复审时间截止前无法提供上述资料的，则资格复审不合格。

　　经资格复审合格的人员具有参加面试资格。应聘人员未在规定时间内到规定地点参加资格复审的视作放弃资格复审。

　　因应聘人员放弃资格复审或资格复审不合格而产生的缺员视情按该岗位应聘人员笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　资格复审在面试前进行，具体时间、地点另行通知。

　　(九)面试

　　面试开始前48小时以上，因入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，因入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。

　　面试采用半结构化面试方式。考查内容主要为综合素质、岗位认知及专业能力等，满分为100分，合格分为60分，不合格者不进入下一环节。应聘人员未在规定时间到达指定面试地点或不能及时提供本人有效身份证件和相关资料参加面试的，视作自动放弃面试。

　　面试结束后，按照笔试成绩(占比50%)和面试成绩(占比50%)计算总成绩(总成绩精确到小数点后2位)，并招聘计划的1:1比例从高分到低分进行排名确定拟体检人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　(十)体检、考察

　　体检对象根据考试总成绩从高分到低分的排序，按招聘计划数1:1的比例确定。体检参照公务员录用体检通用标准及相关规定执行。

　　体检由公司统筹安排到指定的医院进行。对体检合格者进行综合考察，主要按德、能、勤、绩、廉等5个方面进行考察。

　　体检、考察时间另行通知。

　　(十一)公示、聘用