一、生育津贴享受条件

　　（一）符合国家、省相关政策生育、引流产（或实施计划生育手术）；

　　（二）参保且连续足额缴费满1年以上，连续足额缴费不满1年的，待连续足额缴费满1年后由医保基金补支生育保险待遇；

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　二、相关拓展：产假规定

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天（共计158天）、给予男方护理假7天。

　　难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。