视情况而定。

　　用人单位安排劳动者高温天气从事工作，若不能采取有效措施将工作场所的温度降低到33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴。除了高温津贴外，企事业单位还应当为高温作业的室内人员提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。

拓展资料

　　劳动者可前往石家庄劳动保障监察机构服务窗口进行举报投诉，当面反映诉求。

　　石家庄市劳动保障监察局

　　地址：裕华区体育南大街167号

　　电话：0311-87912333