加大医疗教育等特殊人才购房支持力度

　　(一)医疗卫生人才

　　1.引进的医学类博士毕业生(需具备学历证书和学位证书)，与示范区签订5年及以上工作协议，在示范区首次购房自住的，给予50万元购房补贴。

　　2.引进的正高级职称医务人员，签订5年及以上工作协议，在示范区首次购房自住的，给予50万元购房补贴。

　　3.引进的副高级职称医务人员，签订5年及以上工作协议，在示范区首次购房自住的，给予40万元购房补贴。

　　4.引进的中级职称医务人员或医学类硕士毕业生，签订5年及以上工作协议，在示范区首次购房自住的，给予30万元购房补贴。

　　5.引进的初级职称医务人员或全日制本科应届毕业生，签订5年及以上工作协议(不含规培时间)，在示范区首次购房自住的，给予12万元购房补贴。

　　职称补贴和学历补贴按照“就高不就低、不重复享受”的原则执行，具体操作标准及办法详见《通州湾示范区卫生技术人才引进培养工作实施意见(试行)》(通州湾办发〔2023〕19号)

　　(二)教育人才

　　1.设立优秀教育人才引进一次性安家费奖励基金，对于引进的在职在编的成熟型教育人才或优秀高校毕业生，在示范区公办学校工作满一学年且考核合格，如在示范区内购房的，按照人才类别，分别给予每人10-60万元安家费奖励。

　　2.提供租房租金补贴。对于享受一次性安家费的优秀教育人才，自引进两年过渡期内在示范区租房，给予每月2000元的租金补贴。对于引进的其他优秀教育人才在示范区租房，服务期内给予每月1000元的租金补贴。

　　具体操作标准及办法详见《通州湾示范区关于引进优秀教育人才的实施意见(试行)》(通州湾社发〔2022〕31号)