| 评审范围 | 申报人所在企业或机构工商注册及税务登记在上城区的，商贸服务、专业服务等领域的优秀经营管理人才与行业技术人才。 | ||
| 基本条件 | 申报人与工作单位签订全职劳动合同5年（含）以上，且认定后在上城区至少连续工作3年。 | ||
| 具体标准 | （一）高端商务精英人才应具备宽广的国际视野与战略思维，具有较强的跨文化沟通力与较高的行业内知名度和公认度，在企业及区域发展中作出过突出贡献。申报人年龄原则上不超过55周岁，有5年及以上本行业工作经验，且具备以下条件之一： 1.在知名企业或重点机构中担任高层管理职务； 2.具有丰富的国际商务工作实践经验，主持过重大项目或在解决本行业关键性问题上取得重要突破，成果为同行公认、达到国际国内领先水平。 （二）高端商务青年人才应具备一定的国际视野与战略思维，具有较强的跨文化沟通能力，在企业发展中作出过较大贡献。申报人年龄原则上不超过40周岁，有3年及以上本行业工作经验，且具备以下条件之一： 1.在知名企业或重点机构中担任中层及以上管理职务； 2.具有较为丰富的国际商务工作实践经验，参与过重大项目或在解决本行业关键性问题上取得较大突破，在同行业青年中业务水平处于领先地位。 （三）其他紧缺和急需的国际高端商务人才可“一事一议”。 | ||
| 申报材料及要求 | （一）申报材料 1.《上城区高端商务人才申报书》； 2.个人最高学历资料/学位证书或教育部认证材料、身份证/护照、职称/执业/职业资格证等复印件；申报人与其所在单位签订的劳动合同复印件，如申报人为外籍人士，需同时提供外国人来华工作许可证复印件；现任职务证明（公司加盖公章），个人完税证明及社保缴纳证明；代表性成果证明； 3.证明单位运营情况的相关材料(包括单位简介、行业排名等)； 4.行业推荐或专家推荐的，需提供推荐信； （二）材料要求 1.《上城区高端商务人才申报书》严格按照“申报说明”要求填写，确保内容完整、真实、准确； 2.附件材料须制作目录，以便检索相关申报材料； 3.附件材料中提供的外文资料须附有中文说明； 4.代表性成果证明不超过五份。 | ||
| 评审流程 | （一）材料申报。申报人登陆“江河汇才”系统进行申报。按申报领域（商贸服务、专业服务）两大板块进行申报，填写相关资料，单位审核填写推荐意见并报送。 （二）属地受理。各属地按照要求对申报材料进行形式审查，审查通过后根据行业类别，报送至区相关行业主管部门进行审核。 （三）部门审核。区相关行业主管部门对申报人提交的材料进行资格审查，并按照主管行业类别确定评选标准、形成推荐排序，报送至区人力社保局进行资格复审。其中区科技局负责外籍人才初审；区司法局负责法律服务等专业人才初审；区财政局负责会计评估等专业人才初审；区商务局负责品牌推介、商务谈判、跨境电商、直播经济、新零售新消费等商贸服务人才初审；区文广旅体局负责旅游服务类商贸服务人才初审；区人力社保局负责信息咨询、人力资源等专业人才初审。 （四）资格复审。区人力社保局对所有推荐人选及材料进行资格复审。 （五）专家评审。区人力社保局会同区委人才办委托第三方机构从专家库中抽取省内高校、高校院所和企业的知名专家、企业高层管理人员，根据申报领域和人才类型，按照专业竞争力、人才引领力、地方贡献力、工作计划可行性四个维度进行评审，根据实际参评人数按照一定比例，提出拟入围人选。 （六）会议审议。拟入围人选经区委人才工作联席会议审议后，报区委人才工作领导小组专题会议审定。 （七）公示。对通过审定的入围人选进行公示，经公示无异议后，确认入选。 | ||
| 退出机制 | 有下列情况之一的，取消高端商务人才相应待遇及日后参评资格： 1.在推荐和评审中弄虚作假者。 2.因违反公序良俗行为、违法违纪行为或重大过失，给国家、企业、他人造成重大损失和严重后果者。 3.与原单位终止合同转到上城以外其他区域工作者。 | ||
| 各街道部门联系电话 | 区人力社保局：0571-89500714 | ||
