根据劳动和社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

　　延长工作时间

　　支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（150%）

　　休息日加班

　　加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×200%

　　法定节假日加班

　　加班费=加班工资计算基数÷21.75×加班天数×300%

　　加班工资举例说明

　　以国庆节放假为例（其他节假日同理），放假调休时间为10月1日至10月7日（实际计算时请以实际情况代入计算），根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定放假3天(10月1日、2日、3日)，如果用人单位安排劳动者工作的，这三天就按法定休假日（300%）计算工资报酬，而10月4日至7日为调休假期，如用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，按休息日（200%）计算工资报酬。