《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。

　　职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：

　　1.顺产，享受128天的生育津贴;剖宫产，享受143天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;

　　2.妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;

　　3.实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;

　　4.实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;

　　5.放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;

　　6.符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。

　　国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。