泉州市第六、七层次人才（丰泽区）认定标准
第六层次人才
(一)近5年内担任以下职务者(受聘于丰泽区民营企 业，年薪须达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上)
1.福建省服务型制造示范企业副总经理;
2.福建省服务型制造示范平台运营企业副总经理;
3.福建省企业技术中心主任;
4.福建省、泉州市优质工程奖“闽江杯”及以上优质工程奖 的项目负责人或项目经理、项目总监理工程师;“刺桐杯”优质工程奖的施工单位项目经理;
5.专业标准化技术委员会分技术委员会副主任委员，或国 家标准第二起草人、行业标准第一起草人且具有副高级专业技术职务任职资格者。
(二)近5年内曾获得以下奖项和荣誉者
1.福建省文创奖金奖;
2.福建省百花文艺奖(见操作说明1)三等奖;
3.福建新闻奖二等奖获奖作品排名第一的主创人员;
4.教育系统领域聘任中级专业技术职务的地市级及以上中小学名校长、教学名师、学科(教学)带头人或省级骨干教师;
5.教育部主办的教学大赛二等奖第一完成人;
6.福建省教师技能大赛二等奖及以上;
7.福建省优秀教学成果奖一等奖第二、三完成人、二等奖第一完成人;
8.福建省工艺美术“争艳杯”银奖获得者第一完成人;
9.司法部、全国律师协会及其党委授予的“全国优秀律师”等称号;
10.福建省及以上涉外律师人才库入选人员;
11.福建省建筑行业岗位技能竞赛(省级一类赛)团体一等奖或个人前三名选手(含古建筑特色工种技能竞赛);
12.省部级优秀城乡规划设计奖二等奖，且最近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;
13.省部级优秀勘察设计奖二等奖，且最近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上;
14.福建省委、省政府或省部委授予的“优秀医院管理者”“优秀医师”“优秀护士”等称号;
15.福建省金牌工人或金牌工匠;
16.泉州市文化产业优秀人才;
17.泉州市文化艺术优秀人才;
18.泉州市工艺美术大师;
19.泉州市优秀社会工作人才;
20.泉州市技术能手;
21.泉州市技能大师;
22.泉州市创新创业创造大赛一等奖第一完成人;
23.由丰泽区选送并获评的泉州市非物质文化遗产代表性项目代表性传承人;
24.泉州工匠。
(三)符合以下条件之一者
1.在丰泽区具有独立法人资格的大院大所、省级以上科研 平台(以主管部门确认为准，见操作说明2)工作2年以上， 年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以 上，且取得全日制硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格或担任平台部门负责人正职以上职务;
2.近5年内取得国家级“双一流”建设高校(学科)的全日制硕士学位者;
3.取得硕士学位者并于近5年内以前2位发明人获得3项授权实用新型专利或1项授权发明专利;
4.教育系统领域取得副高级专业技术职务任职资格且聘任5年以上的专业技术人员;
5.近5年内获得福建省创新创业大赛总决赛三等奖的获奖 项目核心团队第一负责人，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上;
6.在有效期内的福建省科技企业孵化器运营单位的法定代表人;
7.在有效期内的福建省技术转移机构运营单位的法定代表人;
8.近5年内经全国统考取得高级社会工作师职业资格证书，且从事职业资格所在专业领域工作2年以上;
9.近5年内在福建省取得国家一级(高级技师)职业资格 证书或技能等级证书(见操作说明3),且从事职业资格所在专 业领域工作2年以上，年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上;
10.近3年内曾获聘福建省创业导师;
11.完成并取得福建省全科医师培训(含规培、转岗)合格 证的中级及以上专业技术职务任职资格，且在基层医疗卫生机构工作满10年及以上的专业技术人员;
12.取得中级卫生专业技术职务任职资格，且近5年内在福 建省卫健系统专业技能竞赛活动中获得个人一、二等奖的专业技术人员;
13.取得临床医学等领域紧缺急需专业硕士及以上学位，且 完成全科医生规培并在丰泽区基层医疗机构工作满3年及以上的卫生专业技术人员;
14.担任泉州市级及以上“人才之家(社区、驿站)”负责人3年及以上，每年完成或组织市级人才主题活动3场以上。
(四)符合以下条件之一的丰泽区产业紧缺急需人才和十大特色产业社区人才
1.近5年内在丰泽区信息技术、智能制造、影视文化、光 电信息、电子商务、建筑服务、人力资源、工业设计、装饰设 计等行业领域从事相关工作，担任高级经营管理人员或技术负 责人，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上;
2.近5年内获得福建省司法厅、福建省律师协会组织的年度论文研讨三等奖及以上，且在律师事务所执业满10年以上;
3.近5年内在丰泽区知识产权行业领域从事相关工作，取得专利代理师资格证并在专利代理机构执业满10年以上;
4.近5年内在丰泽区从事银行、保险、证券、信托、期 货、消费金融、融资租赁、小额贷款、典当、融资担保、商业 保理等金融领域工作并担任高级经营管理人员，且最近连续2年年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上;
5.在中国证券投资基金业协会登记备案、管理规模30亿以 上的私募基金管理人中担任基金经理职务2年以上，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资3倍以上。
(五)符合以下条件之一的台湾人才
1.有一年以上工作经历、取得硕士学位，并以第1发明人获得3项授权实用新型专业或1项授权发明专利;
2.受聘于丰泽区企业，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2.5倍以上;
3.取得本科以上学历或学士以上学位来丰创业，担任法人且个人持股占比达20%以上，企业上一年度纳税额20万元以上;
4.作为第一完成人(含同等贡献者),作品获国际、海峡两 岸暨香港、澳门知名工业设计奖“丁类奖项”(见操作说明5) 者，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上或担任中层正职以上经营管理职务或技术负责人1年以上
5.毕业于海峡两岸暨香港、澳门“大学排名”(以上海交大 ARWU 权威排名为准)最新排名前100大学，且年薪达到泉州市上一年度城镇单位在岗职工平均工资2倍以上。
( 六) 近10年内所承担科研项目曾获得以下奖项，并按下 列计算标准累计所得分值在2分以上的人才。如同一个项目获 多个奖项，只按其最高分值计分一次，不重复计分。“☆”对应 奖项直接入选第一层次人才;“□”对应奖项直接入选第二层次 人才;“△”对应奖项直接入选第三层次人才; “O” 对应奖项直 接入选第四层次人才;“◇”对应奖项直接入选第五层次人才;‘●”对应奖项直接入选第六层次人才。
(七)其他由企事业等用人单位根据人才对本单位贡献情况提出，与本层次其他人才标准相当的人才。
