根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》(江苏省人民政府令第122号)第十一条规定：在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间。

　　产假工资：经本人申请，用人单位批准，女职工可以休不超过6个月的哺乳假，待遇不得低于当地最低工资标准的80%，超过6个月的，待遇由双方协商确定。

　　特别提醒：中共江苏省委办公厅2022年2月10日印发《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》，延长产假天数。符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。（南京按照江苏省政策执行）。