一、发生劳动纠纷后，应该向哪些机构寻求解决?

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解

　　不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

　　对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼

　　二、处理劳动争议的机构：

　　1、人民法院

　　2、劳动争议仲裁委员会

　　3、劳动行政部门

　　4、基层人民调解组织

　　5、企业劳动争议调解委员会

　　6、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

　　三、劳动争议发生后，应该如何处理?

　　发生劳动争议后，可以通过协商、调解、仲裁来解决

　　当事人可以到下列调解组织申请调解：

　　(一)企业劳动争议调解委员会

　　(二)依法设立的基层人民调解组织

　　(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解分为基层调解、仲裁调解以及诉前调解

　　四、劳动争议纠纷从发生到解决需要多长时间?

　　1、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

　　2、劳动争议仲裁一般自受理之日起45日内结案

　　3、案情复杂需要延期的经仲裁委员会主任批准可以延期15日

　　五、劳动争议纠纷解决通常需要多少费用?

　　劳动争议仲裁不收费