加班工资没有固定每小时多少钱，具体按照所在单位工资发放个人百分比计算，情况如下：

　　1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

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