申报范围

　　从区外引入、具有硕士研究生及以上学历或副高级以上职称、年龄原则上不超过55周岁、服务于纳税关系在青羊区的企事业单位、每年在青羊区所属企业工作6个月以上的各类人才。

　　创新类人才应在2018年1月23日之后(不包括续聘)，本通知下发日之前，首次与纳税关系在青羊区的企事业单位签订连续3年以上劳动合同(或引进协议)。

　　创业类人才应于2018年1月23日之后，本通知下发日之前，首次来区创办企业。

　　研发水平(拥有核心技术的产品)处于国内领先、具有较大产业发展潜力的创新创业人才，可适当放宽学历和年龄限制。

　　主要包括以下五类人才：

　　1、专家人才(A类)

　　诺贝尔奖、国家最高科学技术奖、国务院特殊津贴获得者，国家有突出贡献中青年专家;省部级以上学术技术带头人、有突出贡献优秀专家;其他国家、省部级高层次专家人才;成都市批准的其他高层次创新创业人才。

　　2、自主创新人才(B类)

　　拥有自主知识产权或发明专利，且技术成果先进、能够填补国内空白、引领主导产业发展，为我区带来重大经济和社会效益的创新人才。

　　3、领军人才(C类)

　　承担过与国家科技重大项目相关的重要任务、具有较强的产品研发能力和产业化潜力的领军人才，以及能够解决关键技术和工艺操作性难题的领军人才。

　　4、创业人才(D类)

　　自带来源清晰，无知识产权权属纠纷的项目来我区创办企业，企业注册资本不低于100万元，且自筹资金(含技术入股)或跟进的风险投资占创业投资的50%以上，或作为主要创办人，股权不低于30%的创业人才。

　　5、急需紧缺人才(E类)

　　经区委人才工作领导小组研究同意，并报成都市批准引进的急需紧缺人才。