根据《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第五条规定:

　　用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其直系亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意(签字、盖章)不是必经程序

　　拓展内容：

　　达州职工在借调期间发生工伤谁负责?

　　职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。