肇庆高温补贴是和工资一起发的吗

　　答：是的，肇庆高温补贴是纳入工资总额进行发放的。

　　高温津贴属于工资还是福利？

　　高温津贴属于工资，但不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位应在工资清单中列明高温津贴具体项目及数额。高温津贴应纳入工资总额，所需费用在企业成本费用中列支。

　　单位不发高温津贴将受哪些处罚？

　　对于用人单位违反《广东省高温天气劳动保护办法》规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会和保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。