济宁产假最新政策
根据《山东省人口与计划生育条例》，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻：
除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假，即98天加60天，共计158天产假，包括国家法定节假日、休息日。
根据《济宁市女职工劳动保护政策指引》，产假、育儿假规定如下：
（一）女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假六十日，配偶享受不少于十五日陪产假。
（二）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
（三）女职工产假期满，用人单位可以给予1至2周的适应时间，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。
（四）三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。
