句容市“金燕”专业技术和技能人才奖补详细

　　一、申报对象

　　2022年1月1日起，句容市企业新引进的正高级、高级、35周岁以下中级职称专业技术人才；

　　高级技师（一级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、35周岁以下高级工（三级职业技能等级）。

　　二、申报条件

　　1，与企业签订1年以上劳动合同、依法缴纳城镇企业职工基本养老保险，并且实际在企业履行劳动合同6个月以上；

　　2，引进的人才来句容前2年内在本市无社保缴费记录。

　　三、奖补标准

　　1，中级、副高级、正高级职称专业技术人才分别给予个人3000元、5000元、8000元一次性奖补；

　　2，高级工（三级职业技能等级）、技师（二级职业技能等级）、高级技师（一级职业技能等级）高技能人才分别给予个人2000元、3000元、5000元一次性奖补。

　　四、申报及发放程序

　　【申报】由人才所在企业统一申报。企业于每季度首月向人才服务专窗（市政务服务中心3号楼二楼），申报上季度人才引进奖补，提供身份证、社保卡、劳动合同、资格证明材料（职称证书、职业资格证书、技能等级证书）等。申报时，人才的养老保险须在申报企业处于缴纳状态。

　　【审核】由市人力资源社会保障部门负责受理、审核。

　　【公示】由市人力资源社会保障部门负责社会公示，公示期不少于5个工作日。

　　【发放】公示无异议的，由市人力资源社会保障部门向市财政部门申请资金，并发放至人才个人社会保障卡。

　　五、其他事项

　　1，申报单位申报时被列入“失信惩戒”对象或“黑名单”，以及欠缴社会保险费的，不可为其职工申报补贴；出现上述情形的，已申报、审核通过的补贴应停止继续发放。

　　3，对弄虚作假套取骗取补贴的个人，责令退还已发放的全部补贴。对弄虚作假套取骗取补贴的单位，一经查实，按有关规定追究责任。

　　3，引进的人才同时具备专业技术职称和技能等级的，奖补标准按照就高原则只享受一次。

　　4，补贴从2022年1月1日起实施。

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