2023年绍兴市柯桥区中小学储备教师公开招聘公告如下：

　　一、储备教师身份界定

　　储备教师是指中小学因教育教学需要，由绍兴市柯桥区教育体育局统一招聘，通过绍兴市柯桥区教育投资有限公司签订劳动合同，被派遣至中小学工作的专任教师(不含教辅人员等)。

　　二、招聘计划

　　招聘中小学储备教师164名，具体招聘学校根据中小学实际需求情况和在职教师调配情况在自主择岗前公布。相关岗位计划数如下：

　　(五)特殊教育:(1人)

　　三、招聘对象资格条件

　　(一)招考的范围和对象

　　1.政治思想表现好，忠诚教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的社会公德和职业道德，无不良行为记录。

　　2.1988年1月1日以后出生。

　　3.具有岗位要求的学历。中学储备教师学历须本科及以上，小学、特殊教育储备教师学历须专科及以上。

　　4.持有与岗位对应的教师资格证书，具备教师的基本素质和教育教学能力。其中，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科岗位。

　　5.聘期内能够保证正常教育教学工作。

　　其中，报考职业高中专业课教师岗位的，所学专业须对口，教师资格证书可放宽至聘用后2年内取得，未能按时取得教师资格证书的，解除聘用关系。

　　(二)有以下情形的不得应聘

　　1.招聘前已与柯桥区公办幼儿园签订2023学年续聘协议的人员。

　　2.已签订为2022年柯桥区中小学储备教师尚在合同履行期内的人员。

　　3.存在《关于在未成年人教育行业建立入职查询和从业禁止制度的意见(试行)》(绍柯检会〔2020〕6号)规定不得确定为录用人选情形之一的。

　　4.根据法律规定不得聘用为事业单位工作人员(或限制招聘为事业单位工作人员)的其他情形人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)网上注册、报名及资格初审

　　1.网上注册、报名

　　时间：2023年4月19日(周三)8:30至4月28日(周五)17：00。

　　考生通过360极速浏览器或谷歌浏览器登录报名系统( http://61.174.212.227:8906/)，注册个人真实信息后，点击进入“2023年新教师招聘报名”页面，然后选择符合本人报考条件的岗位进行报名。逾期不予受理注册及报名。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　每位考生只能在越城区、柯桥区、上虞区选择1个区域的岗位进行报名。柯桥区教体系统事业编制岗位、储备教师岗位、幼儿园非编教师岗位共用同一个报名系统。报考中小学储备教师岗位的考生，可根据《绍兴市柯桥区教育体育系统2023年新教师公开招聘公告(二)》(下称“事业编教师招聘公告”)招聘要求，在报考事业编教师岗位中自愿选择兼报同学段同学科储备教师岗位，也可在储备教师岗位中自愿选择单报。

　　网上报名时，考生须如实填报信息，要按系统提示逐项填写所有栏目，并按要求提供符合报考岗位条件所需的证件(证明)。报考材料提交不齐全、信息填报不完整的，不予审核通过。报名材料要求扫描成图片后再逐个上传(不必要审核的材料不上传)，具体上传材料包括：

　　(1)本人身份证(与注册身份一致)。

　　(2)一寸照(近期正面白底免冠证件照，素颜)。

　　(3)学历(学位)证明。其中，研究生学历须提供本科阶段学历(学位)证书，专升本的须提供专科阶段学历证书;国(境)外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;应届生可提供学籍证明(由所在高校出具或从中国高等教育学生信息网下载带有证书二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)。以非全日制学历报名的考生，应提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　(4)教师资格证书。报考职业高中专业课教师岗位的可暂不提供。

　　(5)《2023年绍兴市柯桥区中小学储备教师招考报名登记表》(详见公告附件)。

　　2.资格初审

　　考生在网上报名结束后可下载《报名登记表》进行报名信息核对，区教体局将在考生网上报名期间同步组织初审，考生应及时上网查询初审结果。资格初审通过的，不得再报考其他职位;未通过资格初审的，考生可根据“报名系统退回理由”，在网上报名期限内继续补充相关材料进行本区报名修改或进行越城区、上虞区招聘岗位二次网上报名。逾期未通过审核的，不得参加笔试。

　　资格初审通过情况将在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

　　提醒：考生报名后经初审不符合本区招考条件的，须在本区自行删除个人报考信息后，才能至其余两区进行二次报名。

　　3.打印准考证

　　时间：2023年5月10日8：30—5月13日8：45。

　　提醒：为避免影响笔试进场，考生应于考前在网上报名系统中提前打印好准考证。

　　4.岗位设置

　　每个岗位报名数原则上不低于1:3。若应聘人数低于1:3的，核减招聘岗位计划数或取消招聘计划。对于已报考但要取消招聘计划岗位的应聘人员，可允许改报其他符合应聘条件的岗位。对于特需岗位或紧缺学科可适当降低录取比例至1:2。

　　(二)组织测试

　　1.笔试及专业技能测试

　　笔试时间暂定于5月13日(周六)进行，与事业编制教师考试一并进行，同学段同学科笔试内容相同，具体要求另行公告。相关内容如下：

　　(1)教育基础知识(教育理论及运用)，考试根据中学(普高、职高、初中)、小学(特殊教育按小学)岗位的不同要求，分别命制试题。考试时间90分钟。

　　该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩。其中，报考职高专业课教师、音乐体育美术教师岗位的按40%计入总成绩。

　　(2)对应学科专业知识(学科知识与教学)，考试范围为高等师范教育对应学科知识和中小学相关学科知识。考试时间90分钟，试卷与《教育基础知识》同时下发、同时收卷。

　　该科目考试满分为100分，按50%计入总成绩。其中，报考职高专业课教师、音乐体育美术教师岗位的考生测试专业技能，按60%计入总成绩。考试时间为教育基础知识笔试后开始，测试顺序抽签决定，测试办法另行公告。

　　2.现场确认

　　现场确认时间、地点和要求在“绍兴市柯桥区人民政府门户网站—柯桥区教育体育局”上另行公告。

　　报考储备教师岗位的考生，须与事业编教师招聘公告中报名事业编同学段同学科岗位的考生一并参加笔试(含教育基础知识和学科专业知识)，笔试成绩从高分到低分按招聘学科岗位数的1：3确定参加现场确认人员。

　　因考生放弃现场确认或现场确认中发现考生不具备报名资格条件而产生缺员的，按相应招聘学科岗位笔试(技能测试)成绩从高分到低分依次递补。可递补的人员名单、现场确认时间另行公告。递补人员公告后，放弃递补资格、未按时参加现场确认、现场确认不合格而产生的缺员不再递补。

　　现场确认时，考生须在网上报名系统下载《报名登记表》(带“初审已通过”水印)，按要求提供符合报考岗位条件所需的证件(证明)原件及复印件，同时，每位考生须填报《限期提供个人原始人事档案的承诺书》(现场由组考方提供)，即考生须提供于2023年8月20日前递交个人原始人事档案的承诺书方能进行现场确认，系应届毕业生的还须提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，因学校原因(如网签等)无法提供就业协议书的，须在现场确认时提供书面说明。违反上述规定的，将影响考生个人诚信记录直至取消本人录用资格处理。

　　3.面试

　　通过现场确认的人员方可参加面试，面试内容、形式及时间另行公告。

　　面试内容着重考察教师专业素质情况(专业理论素养、语言表达水平、应变能力等)，满分为100分，按50%计入总成绩。具体要求另行公告。

　　(三)体检、考察与聘用

　　1.对象确定。先在报考事业编教师岗位的考生中，根据事业编招聘公告(二)要求确定事业编教师岗位体检、考察对象名单;然后在报考(含兼报)储备教师岗位的所有对象中根据考生的总成绩[总成绩=笔试(技能测试)100分+面试50分，无附加分]从高分到低分排序先后按招考计划1︰1确定体检、考察对象名单(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先。其中，面试原始成绩必须在60分及以上，否则不得列为体检、考察对象)。所有确定为体检、考察对象的人员在绍兴市柯桥区教育体育网上公示。

　　2.体检。体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检费用考生自理。

　　3.考察。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》及有关省、市、区新教师入职查询相关文件精神执行。考察方式以审阅考生档案资料和就读学校了解为主，并将参加笔试与面试时的表现列入考察内容。考察工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

　　4.聘用

　　(1)体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在绍兴市柯桥区人民政府门户网站——柯桥区教育体育局网公示。储备教师按规定实行试用期(见习期)管理制度，试用期(见习期)满经考核合格的方可取得正式聘用资格，考核不合格则取消聘用资格。劳动合同期满，若按照招聘计划仍需招聘储备教师的，年度考核合格者可续签合同;劳动合同期未满，擅自离职的，视为违约并按聘用合同中的特别约定条款执行。

　　(2)2023年应届国内大学毕业生须在2023年7月31日前向招聘单位提供学历(学位)证书;国(境)外普通高校硕士毕业生应于2022年9月1日至2023年7月31日毕业并向招聘单位提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书。未按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　(3)自主择岗：录用对象根据推出的学校岗位，依据综合成绩排名次序先后自主择岗(综合成绩相同的以面试成绩高者优先，面试成绩再相同的，专业知识、技能成绩高者优先)。具体择岗学校根据中小学教师余缺和交流情况确定并公布。

　　对在体检、考察、择岗等环节中发生的缺额人员，可按考生的总成绩从高分到低分在相应岗位面试合格人员中依次递补，具体递补人员另行公告。

　　五、储备教师待遇

　　1.经聘用上岗的储备教师年薪资总额，按当年度相应学段在编教师平均收入的60%核定，“五险一金”(基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费、住房公积金)按相关部门核定的缴费基数和比例予以缴交，相应费用按规定比例由单位和个人共同承担。具体待遇由聘用学校考核后发放。

　　2.经聘用上岗的中小学储备教师与同类事业编制人员享有同等的职称评定、评优评先、培养培训、疗休养等待遇。

　　3.在柯桥区教体局组织的每年事业编制教师公开招聘中，储备教师在符合岗位报考条件的情况下，可报名参加考试应聘。因参加柯桥区事业编新教师招聘择岗至其他学校工作的，不作为违反劳动合同处理。

　　六、其它事项

　　1.考生在报名时提交的材料，应当真实、完整、有效。凡有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消应聘资格并作严肃处理，其违反考试诚信的信息将根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》文件要求，纳入浙江省人事考试信用体系并在浙江信用网上予以公布。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。

　　2.本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的以任何名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物等，均与我区的招聘组织无关。

　　3.本次招聘工作由区教体局具体实施，区纪委、区监委派驻区教体局纪检监察组和区人社局负责监督指导，对违反招聘工作纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。

　　为接受社会和群众监督，设立以下监督电话：区纪委、区监委派驻区教体局纪检组0575-85598500;区人社局0575-84126031;区教体局0575-84131531。

　　报名政策咨询联系电话：85686956、84126267、84126623、84126637、85676993，联系人：操老师、王老师、张老师、朱老师、胡老师。

　　报名技术咨询联系电话：84786199，联系人：冯老师。