合同期满，承租人仍符合人才住房保障条件且愿意继续承租的，经审核后可续签合同。

　　选房或摇号配租完成后1个月内，用人企业(单位)与区城投公司签订租赁合同，合同期为2-5年，并应依据合同的约定，采取银行托代收的形式，按时足额缴纳租金及物业服务费。在该合同的框架下，用人企业(单位)可与承租人签订子合同。

　　申请条件

　　(一)申请人应在2017年8月1日之后来赣县区创业或被赣县区各级机关企事业单位正式聘用(录用)并缴纳了赣县区城镇职工基本养老保险，本人、配偶及共同申请人均在中心城区无住房(含赣州市章贡区、赣州经开区、蓉江新区、赣县区)、购房(建房)记录，未重复享受保障性住房待遇(含公租房租赁补贴、人才一次性住房补贴、返迁安置房、单位周转房)，且符合下列条件之一的可以申请：

　　1.2017年8月1日之后来我区创业或被我区各级机关企事业单位正式录用、聘用的全日制本科及以上学历毕业生(含应届生及教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员)。

　　2.符合我市产业发展需要的具备国家职业资格二级(技师)及以上的高技能人才。

　　3.列入市委、市政府《关于创新人才政策、推动人才发展体制改革的若干意见》(赣市发〔2017〕21号)和市委人才工作领导小组当年度执行的人才目录中规定可享受住房保障的人才。

　　(二)在保障性住房中居住，能够履行租赁合同约定、无违规记录且符合申请条件的各类人才。

　　(三)赣县区人才住房按人才层次、类别，实行面积差异化保障，具体为：

　　1.F类人才(本科毕业生层次)原则上可申请100平方米以内(建筑面积，含本数，下同)住房，已婚家庭可放宽至120平方米以内住房;

　　2.E类人才(硕士毕业生层次)原则上可申请120平方米以内住房，已婚家庭可放宽至140平方米以内住房;

　　3.D类人才(博士毕业生层次)原则上可申请140平方米以内住房，已婚家庭可放宽至140平方米以上住房;

　　4.省级高层次及以上人才(A+、A、B、C类)可申请180平方米以内住房。选择放宽面积的家庭，应充分考虑该类住房的房源数量及与该面积相匹配人才层次的申请人数情况，自行承担无法中签的风险。