生育津贴怎么计算？

　　职工所在用人单位上年度在职职工月平均工资除以30 再乘以生育津贴天数。

　　【拓展内容】

　　生育津贴是职工产假期间的工资，职工休产假期间单位要为其缴纳社会保险，其中职工个人缴费部分可由单位从生育保险津贴中代扣代缴。生育津贴不得低于当地职工最低工资标准，生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　新开户的参保单位，上年度本单位缴费月数不足一年的，以实际缴费月数计算上年度本单位月平均工资;本年度新开户的参保单位，以本年度首次申领生育津贴的实际缴费月数计算本单位月平均工资。