贵阳贵安支持企业柔性引才薪酬补助实施细则

　　第一章 总则

　　第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”若干政策措施》，制定本细则。

　　第二条 贵阳贵安重点发展产业企业、重点平台柔性引进人才每年来贵阳贵安累计工作时间三个月以上，在技术研发、课题攻关、项目合作方面取得突出成效，按上年度实付薪酬的30%给予用人单位补贴。同一单位引进同一人才补助不超过2年、每年不超过20万元，每年补助同一单位不超过50万元。

　　第三条 本细则由市委人才办、市人力资源社会保障局牵头负责实施，相关责任部门共同参与，协同推进。

　　第二章 申报对象与流程

　　第四条 申请对象：

　　（一）申报企业主营业务属于《贵阳贵安重点发展产业目录》，同时在贵阳贵安区域范围内登记注册（含在贵阳贵安年纳税额100万元以上的央属、省属企业），具备独立法人资格。

　　（二）柔性引进的人才为与用人单位签订柔性引进协议，在技术研发、课题攻关、项目合作、新技术推广等方面取得成效的人才。

　　第五条 申报时间。企业柔性引才薪酬补助的申报为常年受理，按月审核、兑现。

　　第六条 企业需提供以下资料：

　　（一）《贵阳贵安柔性引才薪酬补助申请表》；

　　（二）申报企业与引进人才签订的柔性引进协议、薪酬支付记录、纳税证明、业绩成果等资料。

　　第七条 申报流程：

　　（一）申报。企业按要求准备相关资料，在贵阳贵安一站式人才网上办事平台（https://www.gyrc.cn/yzs/）申报。

　　（二）初审。企业主管部门、贵安新区、各区（市、县、开发区）人才工作部门会同相关部门对资料进行初审核实并提出建议意见，报市人才服务中心。

　　（三）复核。市人才服务中心对申报材料进行复核，确定拟补贴建议对象报市人力资源社会保障局。

　　（四）审核。市人力资源社会保障局对研究审核，确定拟补贴对象。

　　（五）公示。拟补贴对象名单在媒体或部门网站公示，公示期为5个工作日。

　　（六）兑现。公示无异议的，由市人才服务中心按程序将补贴资金统一拨付至企业账户。贵安新区自行兑现。

　　第八条 对在申报过程中弄虚作假的申报单位和个人，一经核实，取消申报资格，依法追缴补助经费，并纳入诚信负面清单；造假的单位及个人，不再享受贵阳贵安人才支持；涉嫌犯罪的，依法移送有关部门追究刑事责任。

　　第三章 经费保障

　　第九条 贵安新区、各区（市、县、开发区）要将企业柔性引才补助所需经费列入财政预算。引进到市属国有及国有控股企业，在市人才资源开发专项经费（人力资源开发经费）中列支；引进到区（市、县、开发区）所属国有及国有控股企业、非公有制企业、非贵阳市属国有企业的，由市人才资源开发经费和企业注册地（纳税地）人才资源开发经费按比例（修文、开阳、息烽按8∶2；其他地区按6∶4）承担；引进到贵安新区的由贵安新区人才专项经费发放。

　　第四章 附则

　　第十条 本细则自公布之日起施行，由市人力资源社会保障局负责解释。