1、一般做职业规划，是需要根据你过往的经验，找到自己的优势；然后，根据优势，去寻找匹配的行业及岗位；最后，根据这些行业和岗位，你可以看到一条向上发展的职业路径。

2、如果你自己足够认清自己，也懂得利用互联网去查找资料，上面这些问题大多能解决，再不然找一些良师益友询问询问，一般也能比较清晰自己的职业规划。

3、但很多人确实不太了解自己的这些情况，或者难以具体梳理。这种情况，大多数人是直接以自己理解的想个大概，不去深究。所以面试时被问到职业规划时，只能往前说到一两步的距离，或者直接说到以此岗位向上发展的一个职位，再说具体却说不清了。这种情况，如果面试官是有经验的，当知道这个人对未来的职业发展是比较模糊的。

4、而有一些人不清楚自己的优势，不会做职业规划时，会去咨询专门做职业规划的老师，他们知道专业的事应该给专业的人来做。专业做职业规划的老师，遇到过有这些问题的人太多了，所以可以更容易分析出这些人的问题及优势；也对职场行情有更深的了解，所以对于职业的发展路径会更了解，知道以后的更多发展方向，让人们的选择也更多。

5、像子桓私塾之前有的学员高一都没读完，自己只做过超市收银员等类似基础工作，也没专业知识的学习，自己一直觉得没任何优势。但子桓私塾的老师经过了解她的个人现状，以及过往经验时，发现了她做事的优势，适合处理各种事务型工作，最终给她制定了详细的可执行职业规划。这种规划是能让她在每一步都能执行，且有几种方向可供选择，不至于固定死路径。

6、当然，其中要学习的专业知识是一定要自己去学习的，规划老师是提供建议学习的方向和一些具体的科目，但自己一定要去学习并且执行，才能发展的更好。

7、所以，如果通过清晰的职业规划，那么就知道自己现在要做什么，要针对什么学习，以后要做什么。这样对于面试时被问到职业规划时，能很明确的给出答案了。相信对于这种思路清晰的面试者，考官都是非常喜欢的。