1、用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位没有依法给劳动者缴纳失业保险的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保；2、劳动局可以因此对用人单位加收滞纳金；3、用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿；4、因为单位没交失业金属于未依法为劳动者缴纳社会保险费的情况，所以劳动者可以解除劳动合同；5、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　失业保险个人交多少

　　失业保险金缴纳比例分别是：单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费，缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。《失业保险条例》规定，非农业职工失业后享受失业保险金最长不超过2年；而农民工与企业终止或解除劳动关系时领取失业保险金根据单位为其连续缴费的时间，一次性支付本人，缴费每满1年发给1个月生活补助，最长不超过1年。

　　工资每月6000失业金能领多少

　　工资每月6000失业金能领1000多的失业金能够领取12个月。失业金具体能够领导多少钱是要看你所在城市；还有就是失业金购买年限，缴费时间1——5年，领取最长12个月；缴费时间5-10年，领取最长18个月；缴费时间10年以上，最长领取24个月；通常失业金发放标准按照统筹地区失业保险经办机构所在地的最低工资标准的80%确定。