如果劳动仲裁程序存在瑕疵，可能会对劳动仲裁结果产生影响。劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，通常包括申请仲裁、受理、仲裁庭审、仲裁裁决等环节。

　　如果劳动仲裁程序存在瑕疵，可能会影响以下方面：

　　1、申请仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者必须在知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内申请仲裁。如果劳动者未在规定的时间内申请仲裁，可能会影响仲裁结果。

　　2、证据收集：劳动仲裁需要提供相关证据证明劳动者的权利受到侵害，如果证据收集不充分或存在瑕疵，可能会影响仲裁结果。

　　3、程序合法性：劳动仲裁程序必须符合法律规定，如果程序不合法，可能会影响仲裁结果。

　　4、仲裁庭组成：劳动仲裁庭必须由合格的仲裁员组成，如果仲裁员不合格或存在其他瑕疵，可能会影响仲裁结果。