平时的工作当中，有一些同事工作并不怎么出色，但却是很容易得到提拔和重用，但有一些人，却成天累得要命却得不到重用，为什么？

领导比较喜欢提拔的人必须是严格执行命令的人，在现实的职场中，有很多年轻人，有这样或是那样的想法，对安排的事情做得不好，这是不容易得到提拔的。

要懂得控制自己的情绪，领导在提拔员工的时候，这也是要考虑到的一个问题，不要总是由着自己的性子来办事情，这是不容易得到提拔的。

如果一个人情商低，不懂得控制自己的情绪，遇到问题总是要责怪别人或是进行抱怨，不要想着得到提拔。

要能够把领导的想法变成现实，也是领导喜欢提拔的人，领导通常是管大方向的，定下一个总的基调，这样以后员工要有表现的空间，也应该要好好干。

要有一个好的心态，要知道在职场中不可能都是一帆风顺的，遇到挫折或是困难的时候，不要一蹶不振，自暴自弃，这样的人让领导如何提拔你呢？

职场上能力固然是重要的，但绝对不是你升职加薪，提拔重用，让你的事业有重大的突破的一个最唯一的因素。