中秋国庆加班费：

　　9月29日、10月1日至3日：

　　加班费=加班费计算基数÷21.75天x300%×加班天数

　　用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬

　　9月30日、10月4日至7日：

　　加班费=加班费计算基数÷21.75天x200%×加班天数

　　用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

　　知识拓展：《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬