前些时间，“浙江杭州郭女士因拒绝Offer被人事曝光简历”上了热搜，网友纷纷站队吃瓜，议论不断。

有人说：“郭女士是咎由自取，不讲诚信！”

也有人说：“求职是双向选择，公司曝光隐私的做法吃相未免太难看。”

了解完事情的来龙去脉，羽岍职场认为，其实双方都有责任，事出缘由归根到底还是郭女士拒绝Offer的处事方式不够妥当，才导致后来的纠纷。

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又是一年春招求职季，羽岍发现很多应届生在找工作时往往希望“货比三家”，一边害怕自己拒绝Offer，后面就没有工作着落，一边又担心接下这个Offer，以后或许还有更好的机会，当然这亦是本性所致，人之常情。

但从公司的角度出发，HR招人花费了时间，又消耗了精力，若求职者接受了Offer，之后再反悔拒绝，定会造成一定的影响，轻则进入公司冷冻期，重则拉入公司黑名单，再者则容易发生上述“郭女士”类似的纠纷矛盾，权衡上下，过于轻率地拒绝Offer，对求职者来说都是不利的。

“没Offer着急，Offer多了‘烦’人。”是很多求职者在找工作过程中的状态。羽岍职场认为，难做选择是由于求职者内心目标不够坚定，方向不明确所导致的。实际上，面试后不去，也并非不可；想拒绝Offer，也不是不行。

大部分人都会选择“先接再选”的做法，但需要求职者能把握好一定的技巧和分寸。究竟如何才能妥善处理好“拒Offer”这件事呢？以及怎样才能作出正确的Offer选择呢？今天羽岍职场就和各位应届生来详细讲讲。

怎样拒绝Offer：给予尊重是为人之本

1. 给予恰当的理由

在面试过程中，为了拿下Offer，我们会花大量时间去展现自己的优势，其目的就是为了告知公司：你为什么要选择我。同样的，在拒绝Offer时，也应带着诚恳的态度进行沟通。因此，羽岍建议在给出答复时，要认真审视拒绝的理由是否恰当，与先前面试的回答是否矛盾，重要的是在沟通过程中，能够让对方感受到你的认真诚意，而非敷衍了事。

2. 致以诚挚的谢意

当公司决定给你发Offer时，说明他们对你的个人能力给予了认可。因此，无论最终是否要拒绝Offer，羽岍认为都应该先向公司致以诚挚的谢意，不仅是对这次Offer机会的感激，还有对于公司能够发现你这匹“千里马”的感谢。这也是职场礼仪中非常重要的一项素养。

3. 送上祝福和期望

职场圈其实很小，你当下的一个决定也许不能产生即时的影响，但未来很有可能会泛起波澜。虽然因为某些原因，你这次不能加入这家公司，在给予拒绝答复的最后，也应送上对他们的祝福和期望。羽岍在此提醒，尊重是为人之本，拒绝Offer时记得多一份真诚，多一份理解，同样也是在为自己树立良好的职场形象。

如何选择Offer：深思熟虑才能准确判断

1. 想清楚自己想要的是什么样的工作

羽岍职场在之前的文章分享中说道，应届生的第一份工作往往会对你的未来发展方向起到奠基的作用，这也是为何反复强调大公司的好处。一个好的发展平台能提供给你的资源和机会，其宝贵性是很多中小型企业无法比拟的。但在选择公司前，你必须明确自己的想法，选择Offer才能做到不后悔。

2. 什么岗位是适合自己的

在上群面经验的分享文章中，羽岍职场提及“角色定位”这个词，求职者们必须是对自己有足够了解，才能够做到精准定位，发挥优势，扬长避短。选择了合适的Offer，这也决定着你日后工作的热忱程度，毕竟，没有比做着自己所厌恶的工作更痛苦的了。

3. 按照自己的原则去选择Offer

羽岍职场多次提到，求职是一个双向选择的过程。不同企业有着各自主导的价值文化标准，包括企业氛围、经营理念、文化环境等，都会对其各内部员工有着不同的要求和期望。而一家公司是否适合自己，在面试过程中（尤其是反问环节）求职者就可以基本作出判断，若公司的文化理念与你出现分歧，甚至需要逆行自己的原则，羽岍建议还是要慎重考虑为好。

4. 综合全方位因素进行考虑

在两个Offer含金量几乎等同的情况下，很多求职者会难以抉择，带着对于工作的不确定性和未来生活的忧虑，这时，就可以从一些细节上进行全面考量，例如工作性质、工作量、上班地点、行业前景、晋升制度、企业实力等等。工作是生活的一部分，能够找到一个平衡点对于增加自身的幸福感是非常重要的，而幸福就是点滴积累而成，羽岍职场亦希望各位同学早日找到心仪的工作，未来能够工作顺心，生活美满。