问：邯郸劳动者再次入职同一单位，还需约定试用期吗？

　　答：根据《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　拓展信息：劳动法第十九条：

　　劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

　　（一）劳动合同期限；

　　（二）工作内容；

　　（三）劳动保护和劳动条件；

　　（四）劳动报酬；

　　（五）劳动纪律；

　　（六）劳动合同终止的条件；

　　（七）违反劳动合同的责任。

　　劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。