9月17日(中秋节节)加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　中秋节（9月17日）当天属于法定休假日，安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。

　　休息日（9月15日、9月16日）安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资；不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。