未签订劳动合同可以参照哪些凭证认定双方存在劳动关系?

社会热点2023-07-29 02:09:55佚名

未签订劳动合同可以参照哪些凭证认定双方存在劳动关系?

  未签订劳动合同,可以参照哪些凭证认定双方存在劳动关系?

  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格,用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动,且提供的劳动是用人单位业务的组成部分的,劳动关系成立。

  认定双方存在劳动关系时,以下材料可作为参照凭证:

  (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

  (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

  (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

  (4)考勤记录;

  (5)其他劳动者的证言等。

本文标签: 用人单位  劳动者  凭证  劳动关系  招用  

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