今天跟大家聊聊关于干活不发工资的法律小知识，如果认为我说得对，请多多我，给我点赞，跟我互动，如果有法律方面的疑问，也欢迎大家多多向我咨询。

生活中，我们经常会遇到干了活，但是老板总是以各种理由进行拖欠，导致我们应得得报酬迟迟拿不到。遇到这种情况，作为劳动者该怎么去维权呢，今天我们就来说说这个事情。

首先，我们要确定，我们和老板之间是一种什么关系，是劳动关系还是劳务关系。只有正确区分了关系，我们才能进行下一步的工作。

一般来说，如果是长期的，签劳动合同的工作，是属于劳动合同关系的，有的虽然没有签劳动合同，但是按月发工资，或者是长期在公司、工地干活的都是劳动关系。

一旦确立了劳动关系，如果老板不发工资，我们就可以向劳动监管大队去反映情况，由劳动监察大队出面，来为我们讨要工资，这是最为便捷的方法，针对农民工的讨薪，也是可以适用的。

但是，去劳动监察大队反映情况，一般来说，都是要带着劳动合同的，没有劳动合同，有的劳动监察大队也不受理，而现实情况是，我们有的农民工朋友根本就没有签订劳动合同，只是事实上的劳动关系。

遇到这种情况，大家也不用发愁，因为，去劳动监察大队反映情况，也不是必须的一个程序，如果没有劳动合同，我们也可以申请劳动仲裁，这也是一个很便捷的方法。

劳动仲裁委里面的委员大部分都是大学的教授，他们的法律知识丰富，心肠也很好，只要我们带上能够证明我们工作的相关证据，比如签到表、工资条、或者工牌等证据，去劳动仲裁部门申请仲裁，那么，一般都是可以认定劳动关系，而且，还可以仲裁由老板来给大家补发工资的。

大家也不要小看了劳动仲裁的裁决书，这也是有法律效力的，有了这个裁决书，就可以直接申请法院，请求法院给大家执行工资欠款。

而且，还有一个好处就是。劳动仲裁裁决一次，好像只收10元钱，就相当于不收费。大家如果有劳动纠纷，可以及时去仲裁，这是一个很不错的选择。

有的朋友就会说，如果劳动仲裁也输了，怎么办，别着急，就算仲裁输了，我们还可以向法院进行起诉。由法院进行判决，而且，法院对劳动纠纷的官司，收费也是不超过50元的，这也是鼓励大家要积极地维护自己的权利。

接下来，我们来说说，如果是劳务关系，也就是我们常说的雇佣关系，就是老板雇人干一个小的工程，或者一项小的工作，然后，付给一定的劳动报酬，这与劳动关系最大的区别是干完活就走人，自由性比较大，一般是追求工作效果，比如，老板雇人粉刷个大楼，清洗房间，等具体的工作。

如果是这种情况，干完活，而老板不结工钱，就不能去劳动监察大队或者劳动仲裁部门去反映和申请了。就需要直接向法院进行起诉，由法院来判令老板给你结工钱。

但是，有的朋友就会问，如果我不知道我和老板之间是什么关系怎么办？

其实这也很简单，你可以有两种选择

第一种，直接给我留言，我来给你判断。

第二种，去劳动仲裁部门去申请仲裁，如果人家受理了你的申请，那么就是劳动关系，如果不受理你的申请，那么就是劳务关系。这个时候，你拿着不受理的裁定书，就可以直接向法院起诉了。

以上就是关于讨要工资的一点法律小知识，如果认为我说得对，请大家多多我，多多转发，给我鼓励，让我有更大的动力去给大家分享法律知识，让法律的光芒照耀我们每一个人。