01

　　目标任务

　　2023年全省累计完成各类补贴性职业技能培训34万人次；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书30万人次以上，其中取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书8万人次以上，取得技师以上职业资格证书或职业技能等级证书1.3万人次以上。

　　02

　　培训对象

　　培训对象主要是企业职工、农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校预备技师班和高级工班毕业生）、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、脱贫劳动力（含防贫监测对象）等城乡劳动者。

　　03

　　推进路径

　　提出了制定培训计划、明确培训机构、组织实施培训、开展考核评价、做好资金支付5个实施步骤、完成时限。

　　04

　　创新举措

　　强化就业导向

　　要求各地强化就业导向，针对重点群体大力开展订单、定岗、定向式就业职业培训，培训合格后，已实现就业的（3个月内），按职业培训补贴标准的100%给予补贴；

　　未实现就业，取得证书（培训合格证书仅限人力资源和社会保障部发布的新职业<工种>）的，按职业培训补贴标准的80％给予补贴；

　　取得培训合格证书（不含人力资源和社会保障部发布的新职业<工种>）的，按职业培训补贴标准的50％给予补贴。

　　突出培训重点

　　紧扣本地产业发展和劳动者需求确定培训重点，加快推进制造业技能根基、全民数字素养与技能提升、乡村工匠培育、燕赵康养人才赋能四项工程。

　　严格考核评价

　　明确承担培训任务的机构可自主选择各市确定的考核评价机构。考核评价机构要在培训结束后7日内完成考核评价工作。对同一职业（工种）同一等级通过初次职业技能鉴定并取得证书（不含培训合格证书）的参训人员给予职业技能鉴定补贴，由考核评价机构与补贴申请人签订免费技能鉴定协议书，向当地人力资源和社会保障部门提交申请，审核通过后直接拨付考核评价机构。

　　科学匹配资金

　　要求各地严格按照省厅下达的目标任务开展培训工作，根据本地资金情况合理安排培训项目，培训开班时要明确资金支出渠道，培训结束后要严格资金拨付程序，确保资金使用规范、安全高效。

　　05

　　工作要求

　　从强化统筹协调、科学匹配资金、突出培训重点、加强监督管理、广泛宣传动员5方面提出要求。