一、劳动者的过节费要交所得税吗?

劳动者的过节费要交所得税，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。

二、过节费可以抵冲加班工资吗?

在实践中，有些单位福利比较好的，逢年过节的，会发给员工一部分过节费。

对此，有的单位在节假日安排员工加班的，就以已发放过节费为由，用过节费代替加班费。其实，这是错误的。

用人单位发放过节费，属于单位的福利待遇，与劳动者是否加班无关。

从法律意义上讲，过节费是一种约定义务，不是法定义务。

而用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资，这是一种法定支付义务。所以过节费不能冲抵加班工资。过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。

三、节假日加班工资需要缴纳个税吗

有的公司在法定节假日除了会按照国家规定给员工放假之外，还会发放一定金额的过节费给员工。而这个过节费作为员工收入的一部分，依据有关规定被计入了工资、薪金所得，从这点来看，这个过节费自然也是需要缴纳个税的。不过要是过节分与月工资收入加在一起，也没有达到5000元的起征点，那实际并不用交税。过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。即过节费税收按照个人所得税缴纳。

在当代的社会，有一些单位的福利待遇是比较好的，所以在法定节假日可能会发过节费，尤其是在一些传统的节假日时发过节费也是比较常见的，对于这部分的费用的话也是需要缴纳根所得税的，也就是进入到当地的公司收入来缴纳个人所得税的。