一、安徽退休金加了吗？

定额部分：每人每月增加45元。

挂钩部分：按本人缴费年限和本人2018年12月份基本养老金水平增加：缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄;累计缴费年限尾数不足1年的按1年计算)每满1年，每人每月增加2元;每人每月增加本人基本养老金的1.0%(见角进元)。

倾斜部分：对符合以下条件的高龄退休人员，在定额增加和挂钩增加的基础上再另行增加：

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元和330元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加100元、130元、190元和230元，在以前调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。

资金来源：调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

7月底将可拿到上调养老金，目前，全省各级人力资源社会保障、财政部门正在密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，确保7月底前企业退休人员增加的基本养老金全部发放到位、机关事业单位退休人员增加的基本养老金基本发放到位。

同时，省人社厅表示，各地发放到位时间可能不完全一致，但对退休人员而言，无论各地在何时开始发放，都将从2019年1月1日起补发，把各项调整政策落实到位。

二、养老金调整方案的特点

第一，调整水平。总体调整水平仍然是5%，虽然养老金调整的幅度没有变，仍然是但是调整的钱数有所增加。

第二，调整方式。仍然是按照国家要求的定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式进行。定额调整贯彻的是公平原则，挂钩调整贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则，倾斜调整主要是对高龄老人进行倾斜照顾。

第三，照顾企业退休人员。实际上在定额调整、按缴费年限挂钩调整、高龄老人倾斜调整中，并不会以养老金的高低确定调整金额。因此，企业退休人员由于养老金水平较低，增加的比例会更高一些，有助于保障养老金水平不降低。特别是对高龄老人的照顾中，企业退休人员增加的钱数还更多一些。

定额调整部分，所有退休退职人员每月增加45元。挂钩调整部分，分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩。

缴费年限每满一年增加基本养老金两元，不满一年的按一年计算。实际上如果我们缴费年限多一个月也是按一年计算的，这样非常划算。灵活就业人员可以在整年之外，多缴一个月。按养老金水平挂钩，是按照本人2018年12月基本养老金水平的1%增加。

不过，高龄倾斜调整实际上只是不能重复享受。比如今年71周岁的企业退休老人，去年已经增加过140元，今年就不能再增加了。

在安徽的养老保险的退休金政策中，相比调整金额略有上升。定额调整有40元变为45元还是很不错的。机关事业单位的高龄老年人倾斜调整增加了20元和30元，缩小了和企业退休人员的差距。预计本次养老金调整将由342万退休人员受益，7月底前基本养老金会发放到位。