一、国企退休后的退休金是多少?

退休金标准时因人而异的，计算依据是：

退休金=基础养老金 个人账户养老金

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

二、到法定退休年龄怎么处理劳动关系?

到法定退休年龄劳动关系会终止，根据规定，劳动合同终止的情形是：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

三、怎么办理退休?

1、参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续

2、参保人办理退休时，需提交以下资料：

(1)须填写《退休人员申请表》(一式两份单位或居委会盖章)

(2)本人一寸彩色照片一张

(3)身份证复印件一张

3、社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

四、怎么确定退休年龄?

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

现在不管是国有企业私人企业，甚至是国家行政机关，都需要依法给在岗职工购买养老保险，由于平时的工资收入有高有低，所以，不可能所有在岗职工的养老保险的缴费标准就都是一样的，因为退休之前缴纳的养老保险费本身就不一样，所以退休金也不会是固定的。