1、提交鉴定申请需要去有相应管辖权的劳动能力鉴定委员会

设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本辖区内的劳动能力初次鉴定、复查鉴定。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会负责对初次鉴定或者复查鉴定结论不服提出的再次鉴定。

2、所提交的证明材料要是真实的

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第三十条规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定，由人力资源社会保障行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。

3、因工负伤待遇发生的纠纷，属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件，即未经劳动仲裁的劳动争议案件，人民法院是不会受理的。

4、应当认定为工伤的情形：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

5、视同工伤的情形：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革..命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

6、不得认定为工伤或者视同工伤的情形：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自.残或者自杀的。

综合上面所说的，申请工伤鉴定是属于劳动者所拥有的权利，一般在申请时就需要按法律所规定的条款来，同时还需要提交相关的证明材料，只有获得认可才能保障到自己的权益，所以，在处理的时候就需要结合实际情况来，只要伤残的等级出来就可以获得相应的赔偿。