一、农村的教师退休金多少钱一个月？

达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金＋个人账户养老金。

退休金计算方法：

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、影响养老金多少的3个因素：

1.退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多);

2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多);

3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)。

注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。

通常要满足了法律规定的条件后，劳动者才能依法领取退休工资，并且每个劳动者的退休工资都有可能不同。

参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

农村退休教师一个月可以领的钱，是教师退休前的工资乘以0.8就基本上是退休金的金额了。

因此退休工资就跟教师的工资组成有很大的关系。

教师平常收到的工资都是一笔金额，可是这个金额是由很多的部分组成的。

三、教师退休金的折损的补偿规定

教师退休后有很多部分不复存在就有了折损产生。具体折损有如下三种：

1、住房公积金

这是教师队伍一种隐形福利，由员工和单位各出资相同的金额存放在公积金账户给员工用于买房租房等生活项目上。虽然对于农村教师来说不能派上百分百的用场，但是退休之后这笔钱是可以物归原主的，而且还会有少量的利息，相当于一个定期存款。不过这个福利也仅限于在职员工享受。

2、绩效工资

在职的教师所拿到的工资里面有一笔是作为工作表现优秀奖励给员工绩效工资。教师退休之后是不可能继续留在原来岗位上的，也谈不上有什么工作表现了，所以从离职之日起就不再有绩效工资了，一般绩效工资一个月大约600元。

3、农村补助

这是农村教师特有的福利，也算是国家给农村教师的一点小小的优待，按照县城的距离，最小的是100多元，最大的是1000多元。不过既然是依靠工作得来的补助，退休后拿不到也是正常的。

因此，教师退休后的工资至少比工作时少1000-2000元。据了解，一名高中教师退休十多年，目前，养老金大约是每月6000元。在一个小县城，工资水平属于中上阶层。

其实退休金很大程度上与员工在职时所交社保的金额及年限有很大关系，因为每个员工养老保险的缴存比例是不一样的，再加上政策年年都有可能变化，因此不能肯定说每个月有多少钱，是存在地域差异以及政策差异的。但作为一名教师，退休后的工资还可以。总之教书是一种不赚很多钱的职业，但它不应该是贫穷的，基本生活是绝对有保障的。