1.双方协商一致；
2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；
3.未及时足额支付劳动报酬；
4.未依法为劳动者缴纳社会保险费；
5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。