牡丹江试用期解除劳动合同赔偿标准是什么

法律知识2023-09-16 06:27:01未知

牡丹江试用期解除劳动合同赔偿标准是什么

(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本文标签: 劳动者  六个月  牡丹江  

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