根据《劳动合同法》第四十二条的规定：劳动者有下列情形之一的用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
1．患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3．女职工在孕期、产期、哺乳期的；
4．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
5．法律、行政法规规定的其它情形。