1、合同到期员工不续签不需要自己提离职，如果单位不续签的应该给予补偿。
2、补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算。