没有签订劳动合同工伤是怎么赔偿(没有签订劳动合同工伤怎么赔偿超过66岁)

法律知识2023-11-02 06:28:04未知

没有签订劳动合同工伤是怎么赔偿(没有签订劳动合同工伤怎么赔偿超过66岁)

1、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
2、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
4、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
5、法律依据:《劳动合同法》
第八十二条 你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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